一、考核方式:

    考生本人参加求职招聘活动,按照要求提交(打印版)资料。提交的(打印版)资料必须包含以下三方面内容:

1、求职简历;2、求职经历和感受;3、未来三年的职业生涯规划。

二、考核内容的要求:

1、求职简历----要求:

①内容要反映出求职者自身的关键点,比如:姓名、学校、专业、特长等等;

②设计要简洁明快,重点突出。招聘会上单位和毕业生数量大,无法现场展开交流。此简历要力求在几秒钟内“打动”招聘人员;

③使用真实姓名和实际所在学校或单位;

④简历长度只须一张纸即可。

2、求职经历及感受----要求:

①考生本人要参加招聘会,求职自荐等招聘活动;

②写出自身求职经历和自身感受。须包含自身真实求职过程,描述求职时间、地点、经过、结果,招聘单位名称、简介等情况;

③字数不少于1000字。

3、未来三年的职业生涯规划----要求:

①时间跨度为三年,具体规划要以一年为单位;

②规划内容应包括:自我评估,外部环境分析,目标确定,实施策略,反馈评估等步骤;

③字数不少于1000字。

三、格式要求:

1、纸张字号等要求:A4纸单面打印;字号:四号;行距:单倍行距;页边距上:2.5;下:2.5;左:3.2;右:3.2;

2、封面格式要求:见附件,封面打印时不得有页码。姓名、准考证号等信息应准确无误;

3、装订要求:按:“封面”、“求职简历”、“求职经历及感受”、“职业生涯规划”次序装订在一起;

4、页数要求:“封面”、“求职简历”、“求职经历及感受”、“职业生涯规划”次序装订在一起的页数不少于6页;

5、装订方式:左侧(三订)装订,不允许加装塑料封皮。

四、其他说明:

1、对于出现的雷同资料,判0分。

2、严格按照封面格式要求(见下页的附件)制作。

3、考生要认真。将自考专业、准考证号等信息一定要填写正确。

 附件【“《求职择业与创业指导》实践环节(技能)考核”封面.doc